“教会徒弟，饿死师傅？砖瓦行业的你应如何看待

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有的工厂不喜欢老员工，等到了一段时间，会找理由开除老员工。段师傅在一家砖瓦行业厂当维修工，工作了8年多了，工资却还是和刚进厂时一样，才6000块钱，长时间被家人嘟囔，段师傅也不堪其扰，那天就准备找老板谈涨工资的事，老板却很爽快的答应了他，并且给他涨了2000块钱，不过，老板提了一个要求，让其带徒弟，段师傅见老板给自己涨了这么多工资，也就答应教徒弟。

徒弟叫小李，段师傅听其他工人说小李是老板的侄子，用了两个月的时间，小李就在段师傅的精心教导下，把 保养设备的技术及流程摸透了。
小李学会后，却像变了个人一样，目中无人，还对段师傅大吼大叫，终于在一次抢修设备时，段师傅和小李打了一架，段师傅的头都被小李打破了。但是事后工厂却做出了把段师傅开除的决定，段师傅还在医院住院，听到这个消息，也是很寒心，他没想到老板会这么对他，但是随后一星期，工厂里的机器故障频频，小李解决不了，老板没有办法，又给段师傅打电话，准备把他请回来，可是段师傅直接拒绝了老板。不过之后段师傅想了又想，还是决定去工厂看看，毕竟自己对那些机器也有感情了，晚上只有几个工人上夜班，段师傅和他们说了几句，就开始修理机器，修了三四个小时，到了半夜两点多，才离开。隔天工厂老板到了车间后，听了工厂所说后，直接感动哭了，老板后悔莫及，就这样失去了一个好员工。老员工离开了，到底是谁的损失？？俗话说：三人行，必有我师焉。人与人之间掌握的知识面都是不一样的，特别是咱们模具行业，由于接触的产品不同，所处环境不同，每个人自己的提升路径不同，造成了对模具行业的看法也会不同。
目前机械行业虽然从业的新人越来越少，但那些兢兢业业对本行业抱有浓厚感情的工程师们仍在默默的奉献着自己的知识和技能，甚至奉献了他们的一生青春！他们是整个模具行业的中流砥柱，可以说他们才是我们中国工业领域最可爱的人！师者，所以传道授业解惑也；模具行业的老师傅们身经百战，拥有丰富的行业经验，在不断的沉淀中升华着自己的技能。能够传承他们的衣钵，是每一位模具新人的梦想；等够达到他们的高度，是每一位模具人奋斗的目标！ 但是，在如今这个高速发展的信息时代，大家仍然困惑”教会徒弟，饿死师傅”这句话？甚至造成了技艺传授过程中师徒之间的互相博弈。双方都有各自的担忧和看法：新人抱怨“学不到，师傅总藏着掖着”                            师傅认为“找好徒弟难，想教却没有合适的”；新人认为“一日为师，终生为父”                                   师傅担忧“青出于蓝抢我饭碗”

专业窑业

一个徒弟一只虎，两个徒弟把路堵。能经得起考验的徒弟后来才能得到绝技真传