砖瓦平台

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 5121|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[我要招聘] 山东省济宁市任城区华龙建材公司

[复制链接]

该用户从未签到

9

主题

44

帖子

96

积分

破碎阶段

Rank: 2

积分
96
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-7-19 11:52:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 山东青岛
我公司招装车工6名,计件工资,6元一方,日结。能吃苦耐劳的优先。电话15668157990
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

0

主题

2143

帖子

2305

积分

信息同步专用

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

积分
2305
沙发
发表于 2019-7-19 14:15:30 来自手机 | 只看该作者 来自: 山东济宁
是不是有点便宜啦

点评

zlg
老板是美圆  详情 回复 发表于 2019-7-20 20:09
来自小程序
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

1

主题

1027

帖子

9877

积分

装车阶段

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
9877
板凳
发表于 2019-7-19 14:25:04 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国

山东枣庄生产、销售砖厂用   风机,脱硫塔,湿式静电除尘器,粉碎车间用除尘器等设备。厂价直销脱硫液,片碱效果,低廉价格。有需要请你联15266266357王。
老板抽时间看看我的朋友圈,了解一下,谢谢你。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

0

主题

1568

帖子

1691

积分

信息同步专用

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

积分
1691
地板
发表于 2019-7-19 14:49:35 来自手机 | 只看该作者 来自: 山东济宁
来自小程序
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

0

主题

1775

帖子

1936

积分

信息同步专用

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

积分
1936
5#
发表于 2019-7-19 15:15:48 来自手机 | 只看该作者 来自: 山东济宁
待遇怎么样
来自小程序
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

0

主题

1766

帖子

1897

积分

信息同步专用

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

积分
1897
6#
发表于 2019-7-19 15:32:32 来自手机 | 只看该作者 来自: 山东济宁
工资日结还是月结

点评

工资日结  详情 回复 发表于 2019-7-21 09:18
来自小程序
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3

主题

494

帖子

529

积分

信息同步专用

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

积分
529
7#
发表于 2019-7-20 11:19:41 来自手机 | 只看该作者 来自: 山东潍坊
山东穹蓝环保专注大气污染治理设计施工专业总承包,主要项目有:脱硫、脱硝、除尘、消白、湿式静电除尘器、阳极管、阴极线、绝缘箱、重锤、诚招地区代理,电话13173142999,高
专业湿式静电除尘器,脱硫脱硝,砖厂超低排放,达标排放,穹蓝最专业,13280790296
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9

主题

44

帖子

552

积分

破碎阶段

Rank: 2

积分
552
8#
发表于 2019-7-20 20:09:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 陕西西安
哈里斯 发表于 2019-07-19 14:15
是不是有点便宜啦

老板是美圆
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9

主题

44

帖子

96

积分

破碎阶段

Rank: 2

积分
96
9#
 楼主| 发表于 2019-7-21 09:18:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 山东青岛
砖家灬 发表于 2019-07-19 15:32
工资日结还是月结

工资日结
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|砖瓦平台.  

GMT+8, 2025-7-21 02:29 , Processed in 0.060075 second(s), 52 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表